Contrôle de l’asthme et impact des tensions d’ordre professionnel - 09/01/24

L’évaluation du contrôle de l’asthme se base sur des mesures objectives principalement cliniques. Parmi les facteurs qui y interfèrent, on cite le facteur psychologique. L’objectif de ce travail était d’étudier l’impact du stress au travail sur le contrôle de l’asthme.

Nous avons mené une étude transversale incluant les patients asthmatiques en activité professionnelle, consentants, ayant consulté sur la période s’étalant du 1^er juillet 2022 au 1^er janvier 2023. Le score Asthma control Test (ACT) et le questionnaire de Karasek ont été utilisé pour évaluer respectivement le contrôle de l’asthme et le stress professionnel (dans toutes ses dimensions).

On a inclus 50 patients. L’âge moyen était de 44,9±10,6 ans. La tranche d’âge comprise entre 41 et 50 ans représentait 36 % des cas. Dans notre population d’étude, 46 % des cas avaient un asthme bien contrôlé. Le score ACT moyen était à 18. Un score plus bas était significativement corrélé à un asthme professionnel, à la catégorie professionnelle d’ouvriers et à une mauvaise observance thérapeutique. En utilisant le modèle de Karasek, 30 % de la population étudiée se trouvait dans une situation stressante de « job strain » (contraintes professionnelles élevées avec une latitude décisionnelle faible). La présence d’un soutien social au travail était statistiquement liée au contrôle de la maladie asthmatique.

Les résultats obtenus plaident en faveur de l’impact du stress professionnel sur le contrôle de l’asthme et justifient les interventions visant à améliorer ce facteur.